Onze producten
Adapt biedt een breed scala aan diensten om mensen te ondersteunen bij het vinden of hervinden van hun plek op de arbeidsmarkt. Of je nu werkgever, werkzoekende, of verwijzer bent, ons aanbod is afgestemd op diverse behoeften en biedt altijd persoonlijke, maatwerk begeleiding.
Iedereen verdient een plek waar werk werkt.
''Iedereen verdient een plek waar werk werkt.''
Participatie & Begeleiding
- Jobcoaching: Soms is een klein duwtje in de rug voldoende; in andere gevallen is langdurige begeleiding nodig om duurzame arbeidsdeelname mogelijk te maken. Adapt biedt op maat gesneden ondersteuning, op de werkvloer of vanaf de zijlijn, zolang als nodig is. We zetten daarbij inzichtgevende onderzoeken en trainingen in om kwaliteiten en mogelijkheden zichtbaar te maken.
- Individuele re-integratie: Bij re-integratie begeleiden we mensen stapsgewijs naar de arbeidsmarkt. Adapt werkt nauw samen met het UWV in trajecten zoals "Werkfit" en "Naar werk", waarbij we afspraken maken over de duur en intensiteit van de begeleiding. Met het Melba-onderzoek stemmen we het traject goed af op de specifieke situatie en doelen van de klant.
- Sociale activering: In onze participatietrajecten ligt de focus op het ontwikkelen van een regelmatig werkritme en arbeidsgewenning. Deze trajecten helpen om na afronding verder door te stromen, bijvoorbeeld naar een re-integratietraject of een werkervaringsplek.
- Sollicitatie-ondersteuning: Onze sollicitatiebegeleiding biedt persoonlijke, praktische ondersteuning, zonder standaard groepssessies. Wij helpen bij de voorbereiding op sollicitaties, praktische tips voor gesprekken en het zoeken naar passende vacatures. Dit proces helpt de eigen kwaliteiten zichtbaar te maken en versterkt het zelfvertrouwen in sollicitaties.
Arbeidsdiagnostiek
Arbeidsdiagnostiek geeft inzicht in mogelijkheden en beperkingen, wat de basis vormt voor gericht advies en passende ondersteuning. Samen ontdekken we welke werkomgeving het beste past en waar talenten optimaal tot hun recht komen, zodat duurzame en succesvolle arbeidsdeelname mogelijk wordt. Afhankelijk van de vraag zetten we verschillende onderzoeken in:
- Onderzoek naar arbeidscapaciteiten en/of arbeidsinteresse: Helpt duidelijkheid te geven over kracht en interesses.
- Onderzoek naar de psychische belastbaarheid: Geeft inzicht in wat iemand psychisch aankan, bijvoorbeeld in stressvolle situaties.
- Psychologisch onderzoek (IQ-bepaling): Voor een goed beeld van de intellectuele capaciteiten.
- Persoonlijkheidsonderzoek: Verheldert persoonlijkheidskenmerken en hun fit binnen verschillende werkcontexten.
- Neuropsychologisch onderzoek: Gericht op cognitieve functies en hoe deze van invloed zijn op werkprestaties.
Participatie & Begeleiding
- Jobcoaching: Soms is een klein duwtje in de rug voldoende; in andere gevallen is langdurige begeleiding nodig om duurzame arbeidsdeelname mogelijk te maken. Adapt biedt op maat gesneden ondersteuning, op de werkvloer of vanaf de zijlijn, zolang als nodig is. We zetten daarbij inzichtgevende onderzoeken en trainingen in om kwaliteiten en mogelijkheden zichtbaar te maken.
- Individuele re-integratie: Bij re-integratie begeleiden we mensen stapsgewijs naar de arbeidsmarkt. Adapt werkt nauw samen met het UWV in trajecten zoals "Werkfit" en "Naar werk", waarbij we afspraken maken over de duur en intensiteit van de begeleiding. Met het Melba-onderzoek stemmen we het traject goed af op de specifieke situatie en doelen van de klant.
- Sociale activering: In onze participatietrajecten ligt de focus op het ontwikkelen van een regelmatig werkritme en arbeidsgewenning. Deze trajecten helpen om na afronding verder door te stromen, bijvoorbeeld naar een re-integratietraject of een werkervaringsplek.
- Sollicitatie-ondersteuning: Onze sollicitatiebegeleiding biedt persoonlijke, praktische ondersteuning, zonder standaard groepssessies. Wij helpen bij de voorbereiding op sollicitaties, praktische tips voor gesprekken en het zoeken naar passende vacatures. Dit proces helpt de eigen kwaliteiten zichtbaar te maken en versterkt het zelfvertrouwen in sollicitaties.
Arbeidsdiagnostiek
Arbeidsdiagnostiek geeft inzicht in mogelijkheden en beperkingen, wat de basis vormt voor gericht advies en passende ondersteuning. Samen ontdekken we welke werkomgeving het beste past en waar talenten optimaal tot hun recht komen, zodat duurzame en succesvolle arbeidsdeelname mogelijk wordt. Afhankelijk van de vraag zetten we verschillende onderzoeken in:
- Onderzoek naar arbeidscapaciteiten en/of arbeidsinteresse: Helpt duidelijkheid te geven over kracht en interesses.
- Onderzoek naar de psychische belastbaarheid: Geeft inzicht in wat iemand psychisch aankan, bijvoorbeeld in stressvolle situaties.
- Psychologisch onderzoek (IQ-bepaling): Voor een goed beeld van de intellectuele capaciteiten.
- Persoonlijkheidsonderzoek: Verheldert persoonlijkheidskenmerken en hun fit binnen verschillende werkcontexten.
- Neuropsychologisch onderzoek: Gericht op cognitieve functies en hoe deze van invloed zijn op werkprestaties.
Samen naar Succes: Tevredenheidscijfers om Trots op te Zijn!
Elk jaar voeren we klanttevredenheidsonderzoeken uit om te zien hoe onze dienstverlening wordt ervaren. We zijn trots op de resultaten van het meetjaar juli 2023 - juli 2024:
- Jobcoaching: gewaardeerd met een 8,3 door onze klanten en een 8,1 door betrokken werkgevers.
- Praktijkassessments / Arbeidsonderzoek en Modulaire Dienstverlening: een uitzonderlijke score van 9,6.
Deze cijfers zijn voor ons een prachtige bevestiging dat we, samen met onze klanten, streven naar het maximale resultaat. Ons doel blijft om voor iedereen een passend maatwerktraject te bieden en mogelijkheden te creëren die er echt toe doen.